יעוץ וליווי מנהלים עוסק במפגש הייחודי בין האדם, התפקיד והארגון.
הייעוץ והליווי נע בין הזירה הפנימית – האדם – הכוללת את אופיו ונטיותיו, הנחות היסוד המכוונות אותו ,חוזקותיו וחולשותיו לבין הזירה החיצונית -הציפיות והייחוסים כלפי התפקיד, התרבות הארגונית בתוכה הוא פועל והאתגרים הכרוכים במשימות שמכתיב התפקיד.
מטרת הייעוץ האישי היא ללמד את הנועץ על השפעות הגומלין בין שתי הזירות ולסייע לו בפיתוח מודעות אישית והשפעה מנהיגותית.
ייעוץ אישי כולל עבודה עם מנהלים בכל הדרגים ובכל התפקידים, אחד על אחד או בקבוצות. אנחנו מבינים שאי-וודאות היא חלק אינטגראלי מהניהול ולכן אנחנו לא עובדים עם מודלים “מוכחים” או עם “מתכונים בטוחים להצלחה”. כי למעשה רוב ‘ספרי הניהול’ לא רלבנטיים יותר למציאות המשתנה והמורכבת בה אנו חיים ומנהלים.
התפיסה המגובשת שלנו מבוססת על הגישות המתקדמות ביותר בעולם של ניהול ומנהיגות שיתופית בין אם בעבודה אישית או קבוצתית. אנחנו מעודדים סקרנות ומעוררים מוטיבציה לחקירה אישית של התפקיד. ומשתדלים פחות לעסוק בתיאוריות ויותר בהתנהגות של העולם האמיתי.
